Amazon-Rezension aus Deutschland vom 3. November 2020
Das Buch „Business Ethik 3.0“ von Prof. Dr. Erhard Meyer-Galow ist angesichts sich häufender Wirtschaftsskandale, die mit horrenden Geldstrafen und massivem Imageverlust verbunden sind, höchst aktuell. Diese Skandale beruhen auf unethischen Entscheidungen, die im Fehlverhalten des Managements und damit in der Persönlichkeit der Verantwortlichen begründet sind. Diese orientieren sich zu sehr nach außen und fördern dadurch ihr Ego, den Egoismus, gekennzeichnet durch übersteigertes Streben nach Anerkennung und Erfolg. Was dann oft in Gier ausartet und zwangsläufig zu unethischen Entscheidungen führt.
Vernachlässigt wird hingegen die innere Bildung, die Entwicklung des Selbst, nämlich das Üben von Achtsamkeit, Mitgefühl und Nachhaltigkeit gegenüber dem gesamten sozialen Umfeld. Diese Übung – das Buch bietet zahlreiche Anleitungen – führt zu innerem Wachstum bei den Verantwortlichen, das sie im Unternehmen vorleben und von den Mitarbeitenden einfordern. Ethische und vor allem nachhaltige Entscheidungen sind die Folge. Diese steigern den Geschäftserfolg, wehren Schäden vom Unter-nehmen ab und machen das Arbeits- und das Privatleben reicher. In dieser Weise geführte Unternehmen genießen ein Image der Verlässlichkeit und Fairness, mit de-nen man gerne Geschäfte macht.
Der heute vorherrschende Egoismus hat zwei wesentliche Ursachen: die rasant schwindende Bedeutung der Institutionen, die inneren Halt vermitteln, z. B. die Kirchen, und eine Bildungspolitik, die mehr das Ego fördert als das Selbst. Im Zusammenwirken mit den modernen Medien, die kaum mehr Zeit zum Nachdenken lassen, verkümmert die Innerlichkeit des Menschen, seine Seele, mit allen negativen Folgen.
Inneres Wachstum kann man lernen ! Der Autor zeigt, wie unter Einbeziehung neuester Erkenntnisse aus Tiefenpsychologie und Quantenphysik jeder sein Selbst entwickeln kann. Inneres Wachstum führt zu Zufriedenheit, Ausgeglichenheit, Wohlbefinden und vor allem mehr Erfolg. Man wirkt sympathischer - und das Umfeld lässt sich davon gerne anstecken. Deshalb schulen neuerdings US-Konzerne ihre Belegschaft in Achtsamkeit und Mitgefühl. Auch der Autor hat als CEO großer Konzerne inneres Wachstum vorgelebt und weitervermittelt. Nur so wird Erfolg nachhaltig.
Das Buch ist ein Muss für alle, die in Unternehmen (und Politik!) Verantwortung tragen.
